Certifications – UIMM de Franche-Comté

Les Certifications Professionnelles de la Métallurgie

Afin de répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles et développer l’employabilité des salariés, nos dispositifs de certifications s’adaptent en permettant de valider l’acquisition d’une plus large palette de compétences.La Branche métallurgie souhaite sensibiliser l’ensemble des entreprises aux atouts de ses certifications professionnelles.

Nous pouvons vous accompagner dans la mise en oeuvre des dispositifs de certification et comprendre leur fonctionnement, pour vous et vos collaborateurs.

Retrouvez une présentation synthétique du dispositif à télécharger => Plaquette CQPM

Retrouvez les photos des cérémonies

de remise de CQPM en images

CQPM / CQPI

Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) et Certificats de Qualification Professionnelle Inter-branche (CQPI)

Ces certifications sont destinées à valider les compétences professionnelles des personnes nécessaires à l’exercice d’une activité, celles ci sont acquises à l’issue d’un parcours de formation au sein d’un centre de formation habilité ou d’une validation des acquis de l’expérience (VAE).

Les CQPM permettent d’accéder à un emploi, de s’adapter à un nouveau poste de travail ou de contribuer à l’évolution professionnelle et au développement de nouvelles compétences.

Ils sont élaborés et mis à jour régulièrement avec les entreprises afin de mieux répondre à leurs besoins et aux évolutions du secteur. Les CQPM s’appuient sur un référentiel d’activités et un référentiel d’évaluations.

Ils assurent une reconnaissance professionnelle par les entreprises de la branche métallurgie.

Les CQPM sont délivrés par les partenaires sociaux (représentants d’entreprises et de syndicats de salariés) faisant suite à l’avis des Jurys Paritaires de Délibération tenus en région

Bloc de compétences

Les blocs de compétences se définissent comme un ensemble homogène et cohérent de compétences et constituent une partie intégrante d’une certification professionnelle.

Un bloc de compétences s’apparente à une ou plusieurs activités au sein d’une certification professionnelle.

Les compétences qui composent un bloc peuvent être acquises à l’issue d’un parcours de formation au sein d’un centre de formation habilité.

Le bloc doit répondre aux exigences d’une certification professionnelle ce qui implique une évaluation des compétences puis une validation par les Jurys Paritaires de Délibération tenus en région, matérialisée par la délivrance d’un certificat pour chaque bloc acquis.

Un bloc de compétences est acquis à vie, il est identifié par une référence unique spécifique à la certification à laquelle il est rattaché.

Les certifications éligibles au CPF sont désormais regroupées sur une liste unique mise à jour chaque semaine.

Les certifications sont contrôlées et éditées par le nouvel établissement public France compétences, qui présente également la liste officielle des certifications professionnelles recensées.

CCPM

Certificats de Compétences Professionnelles de la Métallurgie

Le CCPM est une certification indépendante non couverte par un bloc de compétences, celle-ci atteste de l’acquisition de compétences professionnelles nécessaires à l’exercice d’une activité professionnelle spécifique à l’emploi exercé et contextualisée à la branche de la métallurgie.

Ces compétences peuvent être acquises à l’issue d’un parcours de formation au sein d’un centre de formation habilité.

Le CCPM doit répondre aux exigences d’une certification professionnelle ce qui implique une évaluation des compétences puis une validation par les Jurys Paritaires de Délibération tenus en région, matérialisée par la délivrance d’un certificat.

Cette certification peut également viser les salariés d’autres branches et les demandeurs d’emploi.

Les CCPM couvrent des besoins d’entreprises qui ne sont pas couverts par des certifications existantes, ils permettent de favoriser la mobilité professionnelle.

CCPI

Certificats de Compétences Professionnelles Inter-branches

Les CCPI sont des certifications qui attestent l’acquisition de compétences nécessaires à l’exercice d’une mission ou activité transverses à plusieurs branches professionnelles, afin de favoriser la mobilité professionnelle, les 43 branches partenaires sont identifiées sur le Répertoire Spécifique de France Compétences.

Ces compétences peuvent être acquises à l’issue d’un parcours de formation au sein d’un centre de formation habilité.

Le CCPI doit répondre aux exigences d’une certification professionnelle ce qui implique une évaluation des compétences puis une validation par les Jurys Paritaires de Délibération tenus en région, matérialisée par la délivrance d’un certificat.

Le CCPI est une « reconnaissance » interbranches. Il se compose d’un ensemble homogène et cohérent de compétences :

mobilisable dans une ou plusieurs activités professionnelles,
s’apparentant à une activité ou un domaine d’activité « transverse »,
à forte valeur d’usage,
permettant de favoriser l’emploi et les évolutions professionnelles et de contribuer à l’insertion.